close

九牛娛樂城

黃金評價 / 東風娛樂城出金 / 投注站 查詢 / 老虎機 音效 / 運彩朋友圈 即時比分

九牛娛樂城 玩家一致好評推薦，百家樂、體育投注、大樂透六合彩539、老虎機遊戲、捕魚機遊戲、棋牌遊戲，信譽評價最高，24小時全年無休線上服務，想玩就玩一觸可及，新會員儲值立即送1000點！天天九牛娛樂城，高達8,888彩金回饋天天送！立即註冊 九牛娛樂城 https://www.nb.bet


九州 魔龍 傳奇

點擊上方連結 10萬點免費試玩

九牛娛樂城百家樂遊戲



九牛娛樂城老虎機遊戲



九牛娛樂城捕魚機遊戲




娛樂中心／吳峻光報導

網紅「賽車教父」廖老大近來風波連連，現還被挖出曾說過懷孕女員工回到崗位後就要調職，「啊不然做清潔員也可以」，薪資更是將近腰斬一半，從45K降到25K，並強調「這是合法的」，相關言論引發外界批評。而確實有懷孕員工投訴，指廖老大的公司「琦玉集團」歧視孕婦，憤而告上勞工局後，琦玉才火速私下和解，消息曝光掀起議論。

台中市勞工局表示，廖老大的「琦玉集團」曾於去年8月被女性員工申訴涉嫌懷孕歧視，勞工局受理調查後，隨即通知雙方前往說明，豈料琦玉發現被投訴後，都還沒說明就趕緊與員工私下和解，過程僅不到1個月的時間。另外，勞工局也強調，廖老大對懷孕員工進行調職、扣薪的行為如果屬實，最重可處1百萬元罰鍰，雖目前尚未接獲新的類似申訴，但後續會派員做查訪、輔導。

廖老大曾說可將懷孕員工調職去做清潔員、警衛。（示意圖與本文無關／翻攝Unsplash）

勞工局指出，依據《性別工作平等法》規定，雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。如有懷孕女性受僱者復職，應以回復原職為主，並不得損及勞動權益。另根據《勞基法》第51條，女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。

廖老大公司涉歧視懷孕員工，消息在社群傳開後，網友也留言猛酸，「琦玉集團認證慣老闆」、「真的很差勁」、「怎麼火速和解了」、「廖老大人設怎麼一直崩壞」、「廖老大是怎麼了，連裝都不裝？」。

更多民視新聞報導
廖老大「買一送一」！網見旁邊「霸王級」全笑了
館長PK廖老大！律師點名「這1位」：簡直讀書人
連千毅「打卡廖老大飲料店」 臉書曝好喝關鍵